POSGRDAO · CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO
Maestría en Gestión de Talento Humano
DURACIÓN
2 periodos académicos
MODALIDAD
Semipresencial
CAMPUS
Matriz
Resolución CES
RPC-SO-01-No.008-2026
TÍTULO
Magíster en Gestión de Talento Humano
Descripción del programa
Conoce el enfoque y alcance del programa
La Maestría en Defensa y Seguridad con mención en Ciberdefensa forma profesionales de alto nivel capaces de analizar, prevenir y responder a amenazas en el ciberespacio. El programa integra conocimientos estratégicos de defensa nacional con competencias técnicas avanzadas en seguridad digital, criptografía, análisis forense y gestión de incidentes cibernéticos. Los egresados estarán preparados para liderar operaciones de ciberdefensa en entornos militares, gubernamentales y del sector privado, contribuyendo a la soberanía digital del país.
Misión y Visión
- Misión
Formar líderes en ciberdefensa con sólidos conocimientos estratégicos y tecnológicos, capaces de proteger infraestructuras críticas y garantizar la seguridad digital del Estado, mediante una educación de excelencia sustentada en la investigación aplicada y los valores institucionales.
- Visión
Ser el programa de posgrado referente en América Latina en formación de especialistas en ciberdefensa, reconocido por su rigor académico, innovación tecnológica y contribución a la seguridad nacional e internacional.
Objetivos del Programa
Lo que buscamos lograr
Formar profesionales en dirección y gestión del talento humano, con capacidad para dar respuesta a los retos propios del actual dinamismo organizacional y social, sustentados en conocimientos científicos, técnicos e instrumentales, así como el desarrollo de competencias para mejorar las oportunidades y calidad del empleo, acorde a las exigencias del mercado laboral.
Resultados de Aprendizaje
Competencias que desarrollarás
- Garantizar el aprendizaje de modelos, metodologías y diagnósticos organizacionales apoyados por tecnologías empresariales.
- Aprender a aplicar estrategias y tecnologías en el ámbito socio-laboral, incluyendo el uso de protocolos y procedimientos que optimicen el capital humano y faciliten la toma de decisiones en entornos complejos.
Malla Curricular
Estructura académica por período
- CDE-101
Fundamentos de Ciberdefensa y Seguridad Nacional
4 créditos
- CDE-102
Criptografía Aplicada y Protocolos de Seguridad
4 créditos
- CDE-103
Análisis de Amenazas y Vulnerabilidades
3 créditos
- CDE-104
Marco Legal y Normativo en Ciberseguridad
3 créditos
- CDE-105
Arquitectura de Redes Seguras
3 créditos
- CDE-106
Metodología de la Investigación
3 créditos
- CDE-201
Operaciones de Ciberdefensa Avanzada
4 créditos
- CDE-202
Análisis Forense Digital
4 créditos
- CDE-203
Inteligencia de Amenazas (Threat Intelligence)
3 créditos
- CDE-204
Gestión de Incidentes y Continuidad Operativa
3 créditos
- CDE-205
Seminario de Trabajo de Titulación
3 créditos
- CDE-206
Trabajo de Titulación
6 créditos
Perfil Profesional
El profesional que formamos
Desarrollar competencias en la gestión estratégica del talento humano dentro de un marco sistémico, permitiendo la eficiencia organizacional y la sostenibilidad de las empresas. Adquirir habilidades para aplicar modelos, metodologías y estrategias empresariales que respondan a los problemas socio-laborales actuales, promoviendo un entorno de respeto a la diversidad cultural y humana.
Perfil de Egreso
Lo que podrás hacer al graduarte
- Gestionar los procesos de la Gestión del Talento Humano dentro de una concepción sistémica que permita alcanzar la eficiencia en las prácticas organizacionales encaminadas al perfeccionamiento humano y la sostenibilidad de la organización, sustentada en la visión axiológica como eje transversal.
- Aplicar modelos, metodologías, realizar diagnósticos, proponer estrategias con el apoyo de tecnologías empresariales para solucionar problemas del entorno socio-laboral.
- Reconocer la complejidad como parte del paradigma emergente de las dimensiones humana, social y cultural en un entorno donde se traman relaciones que permiten desenvolverse en la incertidumbre y diversidad para alcanzar un trato digno del talento humano y el respeto a la diversidad; así pasaremos de la competitividad a la complementariedad.
- Identificar valores, principios y saberes que le permitan construir armónicamente entornos interculturales creativos y proactivos que fomenten el respeto a la diversidad y crecimiento multidimensional.
Profesor del programa
Conoce quien te guiará
Coordinadora: Ph.D Azucena Maya, encargada
Forma parte de la nueva generación de
Magísters en Gestión de Talento Humano
Prepárate para liderar la protección digital del país con una formación de
excelencia respaldada por la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE.




























